La confiance entre la direction de l'entreprise et le personnel s'établit dès l’entrée des employées dans l'entreprise, pour laquelle Fonderia Morini privilégie l'approche des stages pour lycéens et les opportunités qu’ils offrent tant à l'entreprise qu'aux futurs travailleurs.
En accueillant des lycéens à travers les stages, Fonderia Morini a d'abord pour objectif d'aider les jeunes étudiants à comprendre ce que signifie « ambiance de travail » et leur apprendre à se comporter de manière appropriée avec leurs collègues.
Naturellement, cet objectif s'accompagne de celui de sélectionner progressivement les jeunes qui seront ensuite intégrés dans l'entreprise. Au cours des dix dernières années, beaucoup ont eu des expériences de formation de différentes natures dans l'entreprise de Cotignola, et presque tous sont ensuite restés pour travailler chez Fonderia Morini, faisant partie intégrante de son personnel actuel.
Luca Morini (Président du Group Fonderia Morini et PDG de Fonderia Morini) et son frère Enrico Morini (actionnaire majoritaire du Group) ont vu l'entreprise grandir et atteindre les résultats d'aujourd'hui, en regardant les différentes générations de jeunes qui sont entrés faire partie de Fonderia Morini grâce à diverses possibilités de formation.
Dans une interview pour la chaîne YouTube de Fonderia Morini, Luca Morini évoque l'importance de l’ambiance de travail et le choix d'investir dans les stages pour lycéens.
